Документы

Статья 46. Муниципальная служба 

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом Администрации города Горно-Алтайска в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Республике Алтай, утверждаемым законом Республики Алтай.
(в ред. Постановления Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.11.2016 N 34-15)
2.1. При формировании органа местного самоуправления города Горно-Алтайска, составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления города Горно-Алтайска, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица, используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Республике Алтай, установленным Законом Республики Алтай "О муниципальной службе в Республике Алтай".
(часть 2.1 введена Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.11.2016 N 34-14)
3. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации.
5. Представителем нанимателя (работодателем) может быть Мэр города Горно-Алтайска, Глава администрации города Горно-Алтайска, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования, руководитель отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица, или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
(в ред. Постановления Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.11.2016 N 34-14)
6. Для исчисления стажа муниципальной службы и включения иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления образуются комиссии. Порядок работы комиссии устанавливается Администрацией города Горно-Алтайска.
(в ред. Постановления Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.11.2016 N 34-15) 

Статья 47. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы 

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются Горно-Алтайским городским Советом депутатов.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.  

Статья 48. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы 

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
(в ред. Постановления Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 27.04.2016 N 29-10)
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются Горно-Алтайским городским Советом депутатов на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Республики Алтай в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
(в ред. Постановления Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 27.04.2016 N 29-10) 

Статья 49. Аттестация муниципальных служащих

1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается Администрацией города Горно-Алтайска в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Республики Алтай.
(в ред. Постановления Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.11.2016 N 34-14)     

Статья 50. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим в связи с их служебной деятельностью 

1. Муниципальным служащим за счет средств местного бюджета могут предоставляться дополнительные гарантии в связи с их деятельностью в размерах, не превышающих аналогичные гарантии, установленные для государственных гражданских служащих.
2. Муниципальным служащим предоставляется право на:
1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
(п. 1 в ред. Решения Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 24.04.2014 N 17-12)
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;
3) замещение иной должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы или упразднении (ликвидации) органа местного самоуправления;
(п. 3 в ред. Решения Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 24.04.2014 N 17-12)
4) возмещение расходов, связанных со служебными командировками;
5) в случае гибели (смерти) муниципального служащего в период нахождения на муниципальной службе:
выплата его семье единовременной денежной компенсации;
возмещение расходов на погребение муниципального служащего членам его семьи или иным лицам, осуществляющим похороны муниципального служащего;
назначение и выплата ежемесячного пособия его несовершеннолетним детям; (каждому) до наступления совершеннолетия, а также супруге (супругу) - инвалиду или находившемуся на иждивении муниципального служащего;

Действие положений пункта 6 части 2 статьи 50 приостановлено на период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2019 года (часть 6 статьи 78 данного документа).

6) ежегодная выплата на оздоровление;
7) иные государственные гарантии.
3. Порядок, условия и размеры предоставления муниципальным служащим дополнительных гарантий в связи с их деятельностью устанавливаются муниципальным правовым актом Мэра города Горно-Алтайска. 

Статья 51. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один день за один год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
5. Муниципальным служащим также предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6. Муниципальным служащим может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.   

Статья 52. Условия назначения пенсий муниципальным служащим 

1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы, определяемого в соответствии с частью 1.1 настоящей статьи, и замещении должности муниципальной службы при увольнении не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по основаниям (с учетом положений, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи):
(в ред. Постановления Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.11.2016 N 34-15)
1) соглашение сторон трудового договора;
2) истечение срока действия срочного трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;
4) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;
5) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
6) отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же муниципальном органе местного самоуправления;
7) отказ муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с муниципальным органом местного самоуправления;
8) несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы:
а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
9) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;
10) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
11) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или Правительства Республики Алтай;
12) признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
13) признанием муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
14) достижением муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
15) в связи с ликвидацией (упразднением) органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица.
1.1. Пенсия за выслугу лет назначается муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы:
в 2017 году - 15 лет 6 месяцев;
в 2018 году - 16 лет;
в 2019 году - 16 лет 6 месяцев;
в 2020 году - 17 лет;
в 2021 году - 17 лет 6 месяцев;
в 2022 году - 18 лет;
в 2023 году - 18 лет 6 месяцев;
в 2024 году - 19 лет;
в 2025 году - 19 лет 6 месяцев;
в 2026 году и последующих годах - 20 лет.
(часть 1.1 введена Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.11.2016 N 34-15)
2. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "руководитель" или "помощник"), 3, 5, 14, подпунктом "б" пункта 8 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
(в ред. Постановления Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25.12.2015 N 27-9)
3. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным абзацами 2, 4, 6, 7, 9 - 13, 15, подпунктом "а" пункта 8 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
4. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
(часть 4 в ред. Постановления Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25.12.2015 N 27-9)
5. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, при которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - трудовая деятельность), прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности Республики Алтай, государственной должности иного субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, в период работы в органах управления иностранных государств, а также в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. При последующем прекращении трудовой деятельности, увольнении с государственной службы Российской Федерации или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем расторжения трудового договора, увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.
(в ред. Постановления Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 16.02.2017 N 36-6)
6. Пенсия за выслугу лет не назначается, а выплата назначенной пенсии за выслугу лет прекращается муниципальным служащим, которым в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Алтай, законодательством других субъектов Российской Федерации или в соответствии с муниципальными правовыми актами назначена пенсия за выслугу лет или доплата к страховой пенсии, или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение.
(в ред. Постановления Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25.12.2015 N 27-9)
7. Назначение пенсии, перерасчет ее размера и приостановление выплаты производится Администрацией города Горно-Алтайска в порядке, установленном ею.
8. Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим (за исключением пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, установленной к страховой пенсии по инвалидности) назначается жизненно.
(в ред. Постановления Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 25.12.2015 N 27-9)
9. Пенсия за выслугу лет муниципальных служащих индексируется при централизованном повышении денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Алтай.  

Статья 53. Прекращение муниципальной службы
 
Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".