Завершился конкурс в кадровый резерв Администрации города Горно-Алтайска

В Администрации города Горно-Алтайска завершился конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы главной, ведущей и старшей группы.

По результатам конкурса, состоявшегося 10 августа 2018 года, Конкурсная комиссия приняла решение о включении в кадровый резерв кандидатов, успешно прошедших тестирование и набравших по результатам индивидуального собеседования не менее                    3,5 баллов.

Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, с его согласия, может быть назначен на вакантную должность муниципальной службы в пределах соответствующей группы должностей, на которую он включен в кадровый резерв.

Более подробно с результатами конкурса можно ознакомиться в разделе «Кадровый резерв».