Цвет:
Ц
Ц
Шрифт:
A
A
A
Интервал:
строчный:
1.7
2
символьный:
1
2
Изображения:
ВКЛ
ВЫКЛ
Ч/Б
X

Работодателям о проведении специальной оценки условий труда

 
Работодателям  о проведении специальной оценки условий труда
30 Апреля 2019

Работодателям необходимо знать, что    в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» к 31 декабря 2018 года работодатели обязаны были провести специальную оценку условий труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой систему мероприятий по оценке вредных и опасных производственных факторов, влияющих на работника.

          СОУТ проводит работодатель совместно со специализированной независимой организацией, с которой заключается гражданско-правовой договор. Перечень аттестованных специализированных организаций можно найти на сайте Минтруда Российской Федерации: akot.rosmintrud.ru    

         СОУТ проводится не реже чем один раз в пять лет, на всех действующих рабочих местах у работодателя, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и вакантных.

По итогам проведения СОУТ определяется порядок предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Кроме того, результаты СОУТ влияют на ставки взносов, перечисляемых во внебюджетные фонды.

Обязанность по ее проведению возложена на работодателя статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации ее непроведение грозит работодателю штрафом в размере 60-80 тысяч рублей или приостановкой деятельности.

В отношении рабочих мест, которые признаны оптимальными или допустимыми, работодателем в срок не позднее 30-ти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда подается в Государственную инспекцию труда в Республике Алтай декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Форма и порядок подачи декларации утверждены приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 февраля 2014 года № 80н.

 

 


Обнаружив в тексте ошибку,
выделите ее и нажмите Ctrl + Enter