Завершился конкурс в кадровый резерв Администрации города Горно-Алтайска

В Администрации города Горно-Алтайска завершился конкурс по формированию  кадрового резерва Администрации города Горно-Алтайска для замещения вакантных должностей муниципальной службы  главной, ведущей и старшей группы.

По результатам конкурса, состоявшегося 24 ноября 2017 года, Конкурсная комиссия по включению муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв Администрации города Горно-Алтайска приняла решение о включении в кадровый резерв кандидатов, успешно прошедших тестирование  и набравших по результатам индивидуального собеседования не менее 3,5 баллов.

Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, с его согласия, может быть назначен на вакантную должность муниципальной службы                          в пределах соответствующей группы должностей, на которую он включен в кадровый резерв.

Более подробно с результатами конкурс можно ознакомиться в разделе «Кадровый резерв».