В Администрации города Горно-Алтайска завершился конкурс по формированию кадрового резерва

В Администрации города Горно-Алтайска завершился конкурс по формированию  кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы  главной, ведущей и старшей группы.

По результатам конкурса, состоявшегося 26 февраля 2020 года, Конкурсная комиссия приняла решение о включении в кадровый резерв кандидатов, успешно прошедших тестирование  и набравших по результатам индивидуального собеседования не менее 3,5 баллов.

Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, с его согласия, может быть назначен на вакантную должность муниципальной службы  в пределах соответствующей группы должностей, на которую он включен в кадровый резерв.

Более подробные результаты конкурса - Итоги  конкурса  в кадровый резерв Администрации города Горно-Алтайска.