Власть / Кадровый резерв / Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению «Управление культуры, спорта и молодежной политики города Горно-Алтайска
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению «Управление культуры, спорта и молодежной политики города Горно-Алтайска
19 декабря 2018
1. Наименование должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров муниципальных учреждений, подведомственных Муниципальному учреждению «Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации города Горно-Алтайска»:
директор Муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр города Горно-Алтайска;
директор Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Горно-Алтайская детская музыкальная школа № 1»;
директор Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Горно-Алтайская детская музыкальная школа № 2»;
директор Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Горно-Алтайская детская художественная школа имени В.Н. Костина»;
директор Муниципального автономного учреждения культуры города Горно-Алтайска «Городской Дом культуры Горно-Алтайска»;
директор Муниципального бюджетного учреждения «Горно-Алтайская городская библиотечная система»;
директор Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий
г. Горно-Алтайска»;
директор Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа г. Горно-Алтайска»;
директор Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Специализированная детско-юношеская спортивная школа по горным лыжам и сноуборду города Горно-Алтайска»;
руководитель Муниципального бюджетного учреждения «Централизованная бухгалтерия управления культуры, спорта и молодежной политики».
2. Требования, предъявляемые к кандидатам:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) возраст от 18 до 50 лет;
в) наличие высшего образования;
г) стаж работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления (не ниже руководителя структурного подразделения) не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях в других сферах деятельности не менее 5 лет;
д) отсутствие документально подтвержденных сведений компрометирующего характера (неснятая или непогашенная судимость, факт возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе по формированию Резерва);
е) владение компьютерной и другой организационной техникой, а так же владение специальными профессиональными знаниями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
3. Место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с Порядком формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования «Город Горно-Алтайск», утвержденным Постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 22 июня 2016 года № 68 (далее – Порядок):
Город Горно-Алтайск пр.Коммунистический, 18, кабинет № 415,
с 8-00 часов до 17-00 часов.
Перечень документов:
а) заявление по форме согласно приложению № 1 к Порядку;
б) собственноручно заполненная анкета гражданина Российской Федерации для участия в конкурсном отборе по формированию Резерва по форме согласно приложению № 2 к Порядку, с приложением фотографии размером 3 x 4 см;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на второй этап конкурс);
трудовой книжки, подтверждающей трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
об образовании и о квалификации, документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);