Заключено трехстороннее соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в Горно-Алтайске

Сегодня, 11 августа, в Администрации города Горно-Алтайска подписано территориальное соглашение на 2017 - 2019 годы между Администрацией города Горно-Алтайска в лице полномочного представителя первого заместителя главы администрации города Горно-Алтайска Юлии Сергеевны Мягковой, Объединением организаций профсоюзов Республики Алтай в лице заместителя председателя Объединения организаций профсоюзов Республики Алтай Ольги Ивановны Бородиной, объединениями работодателей, находящихся на территории муниципального образования «Город Горно-Алтайск» в лице заместителя председателя регионального отделения РСПП, директора АНО «Региональное агентство развития и сертификации профессиональных квалификаций» Натальи Владимировны Гусельниковой.

 Территориальное соглашение заключается сроком на 3 года на основании Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на территории муниципального образования «Город Горно-Алтайск» и совместные действия Сторон по их реализации.

        Стороны согласовали основные направления взаимодействия по разделам Соглашения и определили следующие приоритетные цели:

• сохранение уровня социальных гарантий работающим гражданам города Горно-Алтайска;
• создание благоприятного инвестиционного климата;
• развитие предпринимательской активности населения города Горно-Алтайска;
• обеспечение экономики квалифицированными трудовыми ресурсами;
• создание новых высокопроизводительных рабочих мест на территории города Горно-Алтайска;
• повышение реальных доходов населения города Горно-Алтайска;
• снижение доли населения города Горно-Алтайска с доходами ниже прожиточного минимума;
• стабильная занятость и повышение эффективности рынка труда;
• повышение качества и доступности услуг отраслей социальной сферы;
• стимулирование частных инвестиций в социальную сферу;
• сохранение уровня социальных гарантий работающим гражданам города Горно-Алтайска;обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
• повышение качества окружающей среды, уровня экологической культуры населения города Горно-Алтайска и хозяйствующих субъектов на территории города Горно-Алтайска;
• создание условий для успешной социализации и самореализации молодежи города Горно-Алтайска;
• развитие коллективно-договорных отношений, более эффективное использование возможностей социального партнерства при принятии решений по основным вопросам социального и экономического развития города Горно-Алтайска.

Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников, но могут быть дополнены и развиты в рамках заключения территориально-отраслевых соглашений и коллективных договоров.